Unternehmen | HARTMANN #PflegeComeBack Studie
… Basis: N=71 Berufsaussteiger in der Pflege (n=21 qualitative Tiefeninterviews und n=50 quantifizierte Ergebnisse) Aktuelle Tätigkeit der Pflege-Aussteiger Stadt- Administrative Tätigkeiten 25% Hygiene entwicklung (innerhalb und außerhalb des Gesundheitswesens) Fitness- trainer Verkauf/Einzelhandel 13% Masseur BFS für soziale Menü- Berufe Friseurin 4% Beratung im erfassung Gesundheits- Logistik 4% Teamleitungs- wesen Studentin assistenz Erzieher/Kindergärtner 4% Schreiner Podologin Fabrik- Personal- Facility Management 4% arbeiter sachbearbeiter Tierpflegerin Gärtner 3% Gastronomie 3% Tanzlehrerin Veranstaltungs- Apotheker Management Hotelgewerbe 3% Organisation Betreuung bei Immobilien- makler Behörden- Keine Angabe 7% Medizin gängen Sonstige 30% (innerhalb und außerhalb Einzelnennungen des Gesundheitswesens) „Sonstige“ Ehemalige Pflegekräfte finden sich gegenwärtig vor allem in administrativen Tätigkeitsfeldern innerhalb und außerhalb des Gesundheitswesens und dem Einzelhandel wieder. … Basis: N=21 Berufsaussteiger in der Pflege im Rahmen 45-minütiger qualitativer Tiefeninterviews Informationen zu aktuellen politischen Bestrebungen Ranking nach Bekanntheit Personalschlüssel verbessern 50% (teilw. durch weniger ausgebildete Kräfte) Anwerbung von Pflegekräften aus dem Ausland 40% Änderung innerhalb der Ausbildung 30% Lohnsteigerungen 30% Verstärkung von Kontrollen 10% Bekannt sind Bestrebungen bezüglich der Änderung des Personalschlüssels und hier insbesondere die Anwerbung von Pflegekräften aus dem Ausland. … Basis: N=71 Berufsaussteiger in der Pflege (n=21 qualitative Tiefeninterviews und n=50 quantifizierte Ergebnisse) In Zusammenarbeit mit: Die #PflegeComeBack-Studie wurde vom Medizin- und Pflegeproduktehersteller HARTMANN in Auftrag gegeben und vom unabhängigen Marktforschungsinstitut Psyma Health & CARE durchgeführt. …
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